爲總結2021年上半年以來各部門工(gōng)作執行情況，分(fēn)析過程中(zhōng)存在的問題，2021年7月9日，公司組織召開(kāi)2021年上半年主管級以上述職會議，公司董事長陳強、副總馮健、蘇俨及全體(tǐ)主管級以上人員(yuán)參加了會議。

首先各部門按照順序分(fēn)别彙報了半年以來的工(gōng)作推進、計劃完成情況，剖析管理中(zhōng)的不足，尋求解決問題的方法，詳細闡述了下(xià)半年的工(gōng)作計劃。各部門在彙報中(zhōng)都充分(fēn)認識到了各自的問題，直擊痛點，展示出了解決真問題、真解決問題的決心。

然後，陳強董事長對大(dà)家的彙報做了點評，對下(xià)半年的工(gōng)作進行了安排部署。陳總首先肯定了上半年各部門圍繞保質提量工(gōng)作所取得的成績，成績是可喜的、數據是滿意的。整個上半年中(zhōng)式超出預期、鋁闆在不斷地進步，這充分(fēn)證明了公司決策的科學性，半年的數據成果實實在在、令人鼓舞。經過近半個月的整頓，我(wǒ)們看到了公司快速、穩健發展的希望。尤其是在加班加點趕制山東某項目訂單的過程中(zhōng)，钣金車(chē)間女職工(gōng)沖鋒在前、管理人員(yuán)放(fàng)棄休息支援，展示出了彩山人能幹事、敢沖鋒的精神品質，“以廠爲家，與廠共進”的企業向心力。

陳總向大(dà)家詳細介紹了公司的近期規劃，以“三大(dà)目标”爲突破口爲大(dà)家指明了方向。陳總強調目标的達成是有數據參考的，通過大(dà)家的努力是能夠在短期内實現的；目标的制定不是空喊口号，彩山鋁業完全有實力去(qù)逐步兌現。

在熱烈的掌聲中(zhōng)，上半年述職會議落下(xià)帷幕，全體(tǐ)管理人員(yuán)以飽滿的熱情、昂揚的鬥志(zhì)投入到下(xià)半年的工(gōng)作中(zhōng)。